为什么雇主乐于为具备技能或者认证的求职生开出更高薪酬?
问题的答案多种多样，但有一个是肯定的：因为市场上符合要求的人才较为稀缺。很明显，中国直播网，在供求天秤之上，我们掌握的技能越多，在薪资谈判时就越具说服力。那么，中国直播网 ，目前哪些非认证类技能最具吸金能力?
第一梯队：数据架构
第二梯队：数据治理、预测性分析、TOGAF(企业架构)
第三梯队：COBIT、复杂事件处理/事件关联、网络安全、安全架构与模型
第四梯队：大数据分析、DevOps、基础设施架构、机器学习、微服务、预测性分析与建模、风险评估/分析、风险管理
第五梯队：商业业绩管理(软件/系统)、Cloudera Impala、持续集成、数据分析、数据管理、数据建模、IT治理、Kanban、渗透测试、项目管理、安全技能(DW/BI、ERP、Web、项目)、Zachman框架
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