3月22日，经国务院批准，现将调整2019年劳动节放假通知安排如下：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
还没过完3月，5月的假期安排就已经出来了。得知这一消息，不少正在上班的“上班族”们，几乎高兴得快要蹦了起来。惊呼、雀跃和畅想......每个人的眼睛里，开始闪烁着“面向大海，春暖花开”的场景，开始向往那些没有去过的大江大河，搭建起机票和车票如何无缝衔接的美好图景。毕竟，大家都等这一天等了好久！
事实上，和当初五一休七天、三天、一天有所不同，休四天至少从数字层面来讲，满足了很多人的畅想。比如， 十八腔，以往如果谁想要在这段时间，和家人和朋友约上一段美丽的旅途，那么很有可能需要提前两个月就把自己的计划排出来，要么不得不和同事提早换班，要么就是牺牲掉本该有的周末，只为能够享受一个轻松、安静的假期。
从这个意义上来说，休四天至少减少了“上班族”们主动去操心的环节。即，给大家的可操作空间变大了，原本需要紧凑、挪移才能勉强接上的“长假”，如今可以无缝连休四天，对于一些渴望休息的人来说，自然是一个福音。
其实，在五一假期放四天背后，反映出的，不仅是民众对于假期的朴素期待，还包括当前劳动者工作压力大，急需通过假期休养“充电”的现实。就好比辛苦劳作的农民，在努力耕耘过后收获丰硕果实一样，那些在岗位上兢兢业业的“上班族”们，也希望在辛苦工作之后，能够换来一个小长假。苦尽甘来、付出与收获成正比，对于任何岗位、任何职业人来说，都适用。
和以往的只休一天、三天有所不同，更长的假期，意味着你有更多的时间，来安排自己的事情。即，有总比没有好。有这样一段说长不长、说短不短的假期，用来休息和放松，而不是去考虑牺牲周末、拆分年假，来勉强拼凑一段既耍不开心、又玩不痛快的尴尬时间。
所以，当初由于时间紧凑，没法前行的外出旅游，是时候被抬上日程了；家里的装潢和卫生，可以借此机会打理收拾一番了；约好和父母、孩子的登山、看电影等活动，也可以安排上了。
目前，“五一休四天”已经迈出了关键的一小步，也期待“休假制度”变得更加合理和灵活的一大步。当然，更重要的是，不管如何放假，最终都要回到让上班族真正实现“我的假期我做主”这个层面。当“拼假”不再盛行，当人们面对假期不再需要挪用双休日、斤斤计较的时候，劳动者的权利才算得到应有的尊重。(宋潇)
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