青岛财经日报讯 恰逢“金三银四”跳槽高峰，白领们也做起了新一年的职业规划。智联招聘特针对青岛地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等三方面，共收回有效问卷759份，旨在帮助企业了解求职者的心态和真实诉求，帮助求职者分析求职竞争的态势。调查显示，今春青岛白领超七成有跳槽行动，高于去年同期，薪酬不满意是跳槽主要原因。
白领事业信心指数下滑
总体来看，白领们随着工作年限的增加，职场积累也会越深厚，因此对事业的信心度也会逐渐增高。智联招聘调研数据显示，青岛地区有59.68%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.67，较去年同期的3.74略有下滑。但从排名看，青岛在37个主要城市中排名第11，排名较去年略有上升。整体看，2019年青岛白领的事业信心不如去年。
白领超七成有跳槽行动
春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。调研数据显示，青岛地区有7.53%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的13.80%，有较大程度的下降。同时64.33%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的青岛白领高达71.86%，略高于去年同期的69.40%。有跳槽意向的白领为21.00%，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为7.13%。
薪酬水平是青岛白领跳槽主要原因
钱钱钱!调研数据显示，2019年春季68.78%的青岛白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因， 直播，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为46.43%和42.33%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和通畅的晋升通道。
四成青岛白领认为找工作有难度
新一线城市的吸引力与传统一线比肩，不管是产业发展速度还是城市生活环境，都持续释放吸引力，因此人才的扎堆导致竞争加剧，这也间接加大了就业难度。40.05%的青岛白领认为2019年春季找工作有难度，其中33.86%的青岛白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的青岛白领占比6.19%。认为跳槽“很容易”的白领仅占4.48%。2019年春季青岛白领的求职信心指数为2.80，高于全国平均值2.68，总体来看，青岛白领的求职有一定挑战。
超五成青岛白领生活不理想
工作不好找，生活状态如何?调查显示，青岛白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为46.76%，有超五成的青岛白领的生活状态没有改善。
究其原因，“没有良好的发展机会和空间”是青岛白领生活状态没有改善的最主要原因，占比64.11%，其次是“技能和收入都没有增长”，占比58.91%。整体来看，青岛白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。
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