员工守则太枯燥，如果换成卡通 GIF 版呢？

英国著名品牌顾问公司 Wolff Olins 最近为瑞典电讯巨头 Telia 设计了一套卡通版本员工守则，还是 GIF 形式的，另外搭配了一个同款游戏，就是要告诉员工，公司的行为准则不只是说说而已，还得正确实施起来，一切按着规矩做。

Wolff Olins 在制作这一套动图的时候，首先把那些表达书面又复杂的条款进行提炼，然后请文案编辑筛选再加工成简单易懂的 17 个短句，大概句式就是：不要接受贿赂，不要触犯顾客隐私……还会探讨商业行为里的灰色地带，并指导员工如何正确处理。

后期绘图师会进行画面设计，通过卡通人物示范错误做法。比如“不要搞内线交易”，配图就是一个小人在转椅上悠闲地打电话，办公电脑屏幕前闪现出一条股票折线图。

关乎利益冲突的条款：“不要以公谋私”，中国直播网，相应的动图是一副画框里不断闪现代表公司高管 CEO，CTO，COO，CFO 的卡通人像。

为了增强互动性，Wolff Olins 还为 “不要泄露敏感信息” 设计了一个简易小游戏，情景是飞机上有一排卡通人物会时不时打开笔记本电脑的屏幕，但是他们身后有好几双窥探的眼睛，参与者需要即时点击翻开的屏幕，让小人合上电脑，防止信息泄露。每操作一次就有一定的积分，分满晋级。

一般情况下，公司规定的每条行为守则都仔细研读过的员工可能几乎没有。最近也有项调查表明，网页上出现的那些长长的服务和隐私条款，基本形同虚设，大家都是果断地找到底部的那一行“我接受/我同意 XXX ”，再在前面点上勾，跳到下一页。许多网站更体贴，直接在页面顶部就标注出这一句话，还省得要下拉页面。

虽然很多人都觉得这些守则是废话，但要拿来考核员工行为，还真不一定能达标。Telia 这次在员工守则的陈述上花费这么大精力，中国直播网，就是因为最近公司在商业操作上出的状况比较多。

这家几乎垄断北欧地区电信运营网络的公司 Telia 自 2007 年开始试图进入乌兹别克斯坦市场以来，就陷入多起行贿调查，指控称，公司还向时任乌兹别克斯坦总统 Islam Karimov 的女儿行贿约 10 亿美元，去年美国和荷兰当局要求 Telia 因此支付 14 亿美元的庭外和解费。

此外，最近 Telia 的另一家合资企业土耳其最大的电信运营商 Turkcell 也在接受调查，Turkcell 被指控受政府审查的操纵，限制了 3500 万用户的网络连接。

公司在陈述员工守则时，不管是使用枯燥的文字条款也好，还是设计生动的卡通画面也罢，这些都是表达形式，重要的还是员工是不是打心眼儿里认同公司的文化和价值观，并在行动上有所体现。

文中图片、题图来自 Telia 官网

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